这篇文章给大家聊聊关于用人的四个标准，以及曾国藩用人的八句警言对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

曾国藩相人的八句口诀

关于曾国藩识人、用人的八字口诀是：广收、慎用、勤教、严绳。

（1）广收，就是指广泛招揽人才；（2）慎用，就是指视情委任、用其所长，务求慎重；（3）勤教，就是指经常进行督导和教诲；（4）严绳，就是指立法度、定规矩，加以管束。

曾国藩用人的八句警言

曾国藩

今人计较摆布人，费心心思，却何曾害得人？只是自坏了心术，自损了元气。

曾国藩

患在略识世态而又怀一肚皮不合适宜，既不能硬，又不能软，所以到处寡合。

曾国藩

天下古今之庸人，皆以一惰字致败，天下古今之人才，皆以一傲字致败。

曾国藩

归去来兮，夜月楼台花萼影；得不得也，楚天风雨鹧鸪声。

曾国藩

人才何常？褒之则如甘雨之兴苗，贬之则如严霜之凋物。

曾国藩

兄弟和，虽穷氓小户必兴，兄弟不和，虽世家宦族必败。

曾国藩

小人其心，君子其饰，名是而实非，其天下之大害乎。

曾国藩

二十年来治一怒字，尚未清磨得尽，以是知克己最难。

曾国藩

天可补，海可填，南山可移，日月既往，不可复追。

10句管理口诀

1、你不能衡量它，就不能管理它。

2、少做不是不做，而是做得有度。

3、战略决定成败，细节保证不败。

4、用人后怀疑，不如用人前慎重。

5、薪酬留人、情感留人和文化留人。

6、人并不是招来的，而是吸引过来的。

7、当责任等于零时，权力就会成负数。

8、管理的本质不仅在于知，更在于行。

9、观念不变原地转，观念一变天地宽。

10、看谁都顺眼的人，才是真正成熟的人。

文章分享结束，用人的四个标准和曾国藩用人的八句警言的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！