正确的待人之道(曹操用人之道)
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曹操教育儿子的经典语句
曹操让曹彰领兵出征,临行前,他告诫曹彰:“居家为父子,受事则为君臣,待人处事须遵王法,尔其戒之!”
言下之意就是你即使为将在外,一切也要按规矩来,否则,别怪我不讲父子情分。
为了激励孩子发愤学习,他曾颁布《诸儿令》搞竞争:“儿虽小时见爱,而长大能善,必用之,吾非有二言也。不但不私臣吏,儿子亦不欲有所私。”
意思是说,儿子们小的时候,我都喜欢,但是长大了,我会量才而用,说到做到。
对部下,我不偏心,对你们,我也公正,唯才是举,最有才能的人,才配当我的接班人。曹操的家教经验值得我们借鉴。
诸葛亮的待人方式
诸葛亮待人方式是礼贤下士,平易近人,公正公平。
诸葛亮,字孔明,号卧龙,徐州琅琊阳都人,三国时期蜀汉丞相,杰出的政治家、文学家、发明家。一生“鞠躬尽瘁、死而后已”,是中国传统文化中忠臣与智者的代表人物。早年隐居南阳,刘备三顾茅庐请出诸葛亮,联孙抗曹,于赤壁之战打败曹操。
曹操用人之道
1.用人所长:曹操善于发掘和利用人才的长处,让他们在适合自己的岗位上发挥最大的作用。
2.不拘一格:曹操不会因为一个人的出身或地位而轻视或忽视他们,而是以实际表现和能力为准则来评价和使用人才。
3.以情感人:曹操善于用情感来感化和吸引人才,让他们为自己所用。
4.重用降将:曹操善于重用曾经效忠过他的将领,如荀攸、郭嘉等,使他们感到被信任和尊重,从而更加忠诚和效力。
5.激励士气:曹操善于通过赏罚分明、激励士气等方式来激发部下的斗志和忠诚度。
所以,曹操的用人之道注重实际表现和能力,以情感人,重用降将,激励士气,这些方法都为他赢得了许多忠诚的部下和有力的支持。
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