大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下教人为人处事的书的问题，以及和谏逐客书处事待人之道求知发展之道的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

知人不必言尽出自哪部书

出自《待人五法》

书中讲：“知人不必言尽，言尽则无友；责人不必苛尽，苛尽则众远。”

有时候，你滔滔不绝的给别人建议，自己觉得是用心良苦，别人却未必会接受。

毕竟，不知他人难，莫劝他人善；不知他人艰苦，莫劝他人大度。

常言道，话到嘴边留三分。情商高的人，说话不仅会注意方式方法，更懂得适可而止。很多事，点到为止，往往更有成效。

与人相处让人舒服的书

戴尔卡耐基写的，《人性的弱点》《人性的光辉》影响人一生的书籍，特比经典，如果是做管理，看《赢》。相信这几本书看了你不会后悔的！现摘录<人性的弱点>中目录的部分:

第一篇待人处世的基本技巧

1如欲采蜜，勿蹴蜂房

·人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。

·善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。

原则一：不要批评、责怪或抱怨他人

2与人相处的大秘密

·人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。

·天底下只有一种方法可以促使他人去做事。那就是想到他人所想。

3要想钓到鱼，得问鱼儿吃什么

·成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

·天底下只有一种方法可以影响他人，那就是提出他们的需要，并让他们知道怎样去获得。

·能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。

第二篇使人喜欢你的六种途径

1做到这一点你就能处处受人欢迎

·凡不关心别人的人，必会在有生之年遭受重大困难，并且大大伤害到其他人。

·只有你真正关心他人，才能赢得他人的注意、帮忙和合作，甚至最忙碌的重要人物也不例外。

·如果我们想结交朋友，就要先为别人做些事情——那些需要花时间、精力、体贴、奉献才能做到的事。

2给人良好第一印象的简单办法

·微笑也不能欺骗他人。

·如果你希望别人很高兴地见到你，你必须很高兴地会见别人。

·世上人人都在寻求快乐，但只有一个确实有效的方法，那就是控制你的思想。

·多数人的快乐同他们所决意要得到的相差不多。

3若不如此，你就会碰到麻烦

·记忆姓名的能力在事业与交际上是非常重要的。

·人们极重视他们的名字，因为他们竭力设法使之延续。

·多数人不记得姓名，只因为他们没有下必要的功夫与精力把别人的姓名牢记在心。他们给自己找借口；他们太忙。

4成为一位良好交谈者的简单办法

·如果你想成为一个善于谈话的人，那就先做一个注意静听的人。

·始终挑剔的人，甚至最激烈的批评者，常会在一个忍耐、同情的静听者面前软化降服。

·如果你要知道如何使人躲避你，背后笑你，甚至轻视你，这里有一个最好的办法——决不静听别人说话，不断地谈论你自己。

5如何使人感兴趣

·与人沟通的诀窍就是：谈论他人最以为贵的事情。

6如何使人即刻喜欢你

·人类行为有个极为重要的法则——时时让别人感到重要。

·差不多你所遇见的每一个人都自以为在某些地方比你优秀。所以，要打动他们内心的最好方法，就是巧妙地表现你衷心地认为他们很重要。

·与他人谈谈他们自己，他们会愿意听上好几个钟头。

谏逐客书处事待人之道求知发展之道

《谏逐客书》是李斯给秦始皇上的一封奏议，主要论述了秦国重用人才的重要性。其中涉及到的处事待人之道和求知发展之道，可以概括为以下几点：

重视人才：李斯在文中强调了人才的重要性，认为秦国要想强大，必须广泛吸引各国的人才，并重用这些人才。这种重视人才的思想，对于我们现在的发展也有很大的启示，即要注重人才的培养和引进，打造高素质的人才队伍。

宽容包容：李斯在文中指出，秦国应该宽容包容，不因为一些小过失就放弃重用人才。这种思想对于我们今天的处事待人也有很大的启示，即在处理人际关系时，要宽容待人，不要因为一些小缺点就否定别人的价值。

知错能改：李斯在文中还强调了知错能改的重要性，认为人无完人，只要知道自己的错误并积极改正，就能不断进步。这种思想对于我们的个人发展和工作发展都有很大的启示，即要勇于承认自己的错误，并及时改正，不断提高自己的能力和水平。

关于教人为人处事的书，谏逐客书处事待人之道求知发展之道的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。